Mission

missionPrendersi cura di un ambiente, renderlo più confortevole, mantenerlo funzionale e pulito è la nostra mission.
Grazie a personale opportunamente formato e adeguate procedure di lavoro, Euroservices è uno dei principali operatori attivi sul territorio per la gestione e l’erogazione di servizi di cleaning (igiene ambientale, sanificazione e disinfezione), alla clientela pubblica e privata, rivolto agli immobili, al territorio e a supporto dell’attività sanitaria

 

Le risorse umane

La Società da sempre investe in processi formativi delle proprie risorse umane ed opera nel mercato nel pieno rispetto dell’etica sociale sull’ intera forza lavoro che, alla data del 31/12/2014 è pari ad 394 unità. Infonde al suo personale il senso di appartenenza e partecipazione, affinché comprenda la veridicità della propria azione e della propria missione. Per tutto ciò, la selezione dei dipendenti costituisce un aspetto fondamentale al fine di garantire la qualità del servizio offerto.

 

La formazione

L’intento è quello di richiedere coinvolgimento e partecipazione da parte del personale, e ciò è ottenibile solo attraverso una profonda conoscenza di quello che ciascuno deve fare.
E’ indispensabile quindi che tutti abbiano la consapevolezza di quali siano le proprie mansioni e responsabilità.
Da questo punto di vista vengono analizzati vari aspetti, come ad esempio:

  • i criteri di individuazione delle necessità di addestramento e formazione del personale;
  • i programmi ed i metodi di formazione;
  • i metodi di qualificazione del personale adibito a processi speciali e/o ad attività particolarmente critiche quali ad esempio la sanificazione nelle zone ad alto rischio in ambito ospedaliero;
  • la registrazione e la conservazione delle evidenze oggettive in ambito formativo.

La formazione avviene, in maniera sistematica, in funzione dei diversi ruoli e dei rispettivi livelli di responsabilità previsti dall’ organigramma aziendale.
I programmi oltre alle lezioni teoriche, prevedono affiancamenti diretti sui cantieri con personale già formato, finalizzati a consentire l’acquisizione di una maggiore consapevolezza del proprio ruolo e del proprio comportamento. L’aumento degli investimenti in risorse umane ed economiche destinate all’attuazione di corsi di formazione, rappresenta una risposta ad un mercato in continua crescita e sempre alla ricerca di maggiore professionalità e specifiche competenze.